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Conselho de Gestão

Governança ativa com metodologia BSC

Governança sob medida e metodologia BSC estruturada para impulsionar e blindar a tomada de decisão da sua empresa.

BSC
Balanced Scorecard
4
Perspectivas integradas
3–12
Meses de engajamento
40–60d
Cadência de reuniões
O problema

A solidão na tomada de decisão & o operacional que consome o dia a dia

A solidão na tomada de decisão

O líder estratégico frequentemente se vê isolado na hora de definir os rumos vitais do negócio.

  • Falta de um parceiro neutro para calibrar riscos de mercado
  • Conflitos de interesse com sócios ou gerentes operacionais
  • Desgaste ao levar discussões complexas da empresa para casa
  • Decisões importantes adiadas por falta de interlocutor qualificado
📁

Projetos engavetados, crescimento represado

Sem tração e monitoramento claro, o crescimento fica refém da rotina operacional intensa.

  • Falta de consistência e cadência na execução de iniciativas
  • Apagar incêndios operacionais consome o tempo do líder
  • Dificuldade de conectar objetivos estratégicos à rotina da equipe
  • Metas bem definidas que nunca saem do papel
O produto

O que é o Conselho de Gestão

O REGNA Conselho de Gestão é uma assessoria de governança ativa que opera ao lado do empresário com cadência, método e visão externa. Não é uma consultoria que entrega relatórios e some. É um serviço contínuo de acompanhamento com pauta fixa, indicadores monitorados e presença real nas decisões que importam.

Usamos a metodologia Balanced Scorecard (BSC) para garantir que o negócio seja analisado em quatro dimensões ao mesmo tempo — financeiro, processos, clientes e aprendizagem — sem deixar nada fora do radar.

Para quem está cansado de tomar decisão sozinho, de ver projetos bons morrerem na gaveta e de não ter com quem conversar sobre o negócio sem conflito de interesse.

Por que é diferente de uma assessoria comum
Você não está mais sozinho nas decisões que ninguém sabe responder
Olhar neutro — sem conflito de interesse com sócios, gerentes ou cônjuge
Projetos saem da gaveta com tração real e monitoramento contínuo
Secretaria executiva ativa — alguém que mantém tudo no radar estratégico
Olhar de fora para dentro com base em tendências de mercado e futuro do setor
O Método

Balanced Scorecard — visão de 360 graus

Em cada reunião do Conselho de Gestão, o negócio é analisado sob quatro perspectivas integradas. Nada fica de fora. Nada é avaliado de forma isolada.

Pilar 01

Resultados Financeiros

Controle real e previsibilidade: DRE, auditoria de balanço e fomento ao lucro operacional saudável. Os números têm que contar a verdade.

Pilar Financeiro
Pilar 02

Processos Internos

Eficiência e governança pelo desenho de fluxos de operação robustos, indicadores de gestão e conversas alinhadas com líderes de área.

Pilar Operacional
Pilar 03

Clientes e Expansão

Trabalho estruturado no comercial, atração mercadológica, canais inteligentes de venda e programas de parcerias estratégicas.

Pilar de Mercado
Pilar 04

Aprendizagem e Crescimento

Injeção de PD&I, captação estratégica de recursos, ativos e projetos estruturados em ambientes de inovação e novos produtos.

Pilar de Inovação
Ritmo de Governança Ativa

Como transformamos estratégia em rotina

Quatro etapas que criam o ritmo disciplinado que sua empresa precisa para sair da reatividade e entrar no modo estratégico.

01

Diagnóstico

Mapeamento completo da governança atual via formulário online e reunião de imersão. Identificamos os pontos urgentes, os projetos represados e o nível de maturidade de gestão.

Inclui análise dos processos existentes, entrevista com sócios e líderes e mapeamento dos principais indicadores financeiros.

02

Escopo e Planejamento

Definição das metas estratégicas com cronograma claro de 3, 6 ou 12 meses. O BSC é estruturado com os indicadores certos para o seu negócio, não um modelo genérico.

Escolha entre ciclos de 3 meses (tático), 6 meses (estratégico) ou 12 meses (transformação). Cada ciclo tem entregáveis e marcos definidos.

03

RMR — Reunião Mensal de Resultados

O coração do ritmo: uma reunião mensal estruturada com sócios e líderes, com pauta fixa nas quatro perspectivas do BSC. Financeiro, processos, clientes e aprendizagem — tudo revisado com constância e sem improvisos.

Cada RMR termina com decisões registradas, responsáveis definidos e prazos acordados. O empresário sai da reunião sabendo exatamente o que está em andamento e o que precisa de atenção.

04

Reports e Secretaria Executiva

Entre reuniões, a REGNA opera como secretaria executiva ativa: coletando relatórios recorrentes, monitorando indicadores e mantendo tudo no radar estratégico.

Reports quinzenais ou mensais com responsáveis. Você recebe o que precisa saber, sem precisar correr atrás.

Para quem é

O perfil de quem se beneficia mais deste produto

🏭

Indústrias de médio porte

Empresas entre 20 e 200 funcionários com faturamento a partir de R$ 3M/ano que querem profissionalizar a gestão sem perder a essência.

🚛

Transportadoras em crescimento

Frotas a partir de 10 veículos, com desafios de escala operacional, controle de indicadores e planejamento de sucessão familiar.

💡

Empresas de tecnologia

Software houses e startups em expansão que precisam de governança sólida para atrair investimento, estruturar processos e crescer com consistência.

👨‍👩‍👧

Empresas familiares

Negócios com sócios que precisam de um terceiro neutro e qualificado para mediar decisões estratégicas sem conflito de interesse.

📈

Negócios em transição

Empresas em processo de sucessão, expansão para novas praças ou reestruturação que precisam de governança robusta nessa fase crítica.

Não é para você se…

Você quer apenas um diagnóstico pontual, busca somente execução operacional, ou sua empresa ainda está na fase de validação do modelo de negócio.

"Os planos fracassam por falta de conselho, mas com muitos conselheiros eles são bem-sucedidos." Provérbios 15:22

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